Ini Jurus HR Hadapi Era AI, Satukan Energi Gen Z dan Pengalaman Profesional Senior
Strategi HR di era AI: kolaborasi Gen Z dan senior jadi kunci sukses. Simak insight tiket.com di podcast Power Talks.
Transformasi dunia kerja akibat kecerdasan buatan (AI) memunculkan dinamika baru dalam strategi perekrutan.
Di satu sisi, perusahaan mulai melirik profesional senior karena pengalaman dan “wisdom” yang dimiliki. Di sisi lain, generasi muda justru khawatir tertinggal. Padahal, masa depan kerja dinilai bukan soal memilih salah satu, melainkan menggabungkan keduanya.
Pandangan ini disampaikan oleh Chief People Officer tiket.com Dudi Arisandi dalam podcast Power Talks yang diproduksi oleh Jobstreet by SEEK. Menurutnya, organisasi yang mampu menyatukan energi Gen Z dengan pengalaman profesional senior justru akan lebih siap menghadapi era AI.
Dudi menyoroti tantangan utama saat ini bukan sekadar ketersediaan tenaga kerja, melainkan kesenjangan antara skill yang dimiliki dengan kebutuhan industri.
Ia menilai pendekatan rekrutmen berbasis usia atau latar belakang pendidikan perlu ditinggalkan.