Apple digugat karena bayar karyawan perempuan di bawah standar

Gugatan class action yang diajukan oleh dua wanita terhadap Apple meminta ganti rugi bagi 12.000 karyawan wanita saat ini dan mantan karyawan karena diduga membayar mereka di bawah standar. Keluhan tersebut mengatakan bahwa raksasa teknologi itu “secara sistematis” memberi mereka gaji yang lebih rendah dibandingkan karyawan laki-laki selama periode empat tahun.

Dilansir dari Engadget (15/6), gugatan yang diajukan di pengadilan negara bagian California di San Francisco County pada hari Kamis mengklaim perilaku diskriminasi seksual sistematis Apple berasal dari kebijakan yang menetapkan gaji karyawan berdasarkan pekerjaan mereka sebelumnya.

Sebelum musim gugur tahun 2017, pengaduan tersebut menyatakan bahwa Apple menggunakan tingkat pembayaran sebelumnya yang diberikan oleh pelamar kerja untuk menetapkan gaji awal mereka. Tahun berikutnya, Apple menanyakan ekspektasi gaji mereka kepada pelamar.

Gugatan tersebut menuduh bahwa kedua praktik ini menyebabkan tingkat upah yang lebih rendah bagi perempuan di tempat kerja. Ia juga mengklaim bahwa kebijakan terakhir yang menanyakan ekspektasi gaji kepada calon karyawan “sangat berkorelasi dengan gaji sebelumnya; penelitian menunjukkan bahwa orang yang ditanya mengenai ekspektasi gaji umumnya memberikan angka yang sedikit lebih tinggi dibandingkan gaji pada pekerjaan mereka saat ini atau sebelumnya.”

Kebijakan pembayaran bagi pelamar kerja menciptakan pola upah yang lebih rendah bagi karyawan perempuan, tuntutan hukum tersebut menyatakan: “Kebijakan atau praktik Apple dalam mengumpulkan informasi mengenai ekspektasi gaji dan menggunakan informasi tersebut untuk menetapkan gaji awal berdampak pada melanggengkan disparitas gaji dan pembayaran di masa lalu, perempuan lebih sedikit dibandingkan laki-laki yang melakukan pekerjaan serupa secara substansial.”