Coursera Rilis Skill Tracks: Belajar Skill Baru Jadi Lebih Cepat, Personal, dan Relevan

Platform pembelajaran online global Coursera resmi meluncurkan Skill Tracks, solusi belajar berbasis data yang dirancang untuk bantu karyawan dan tim perusahaan upgrade skill lebih cepat. Dengan pendekatan ini, pembelajaran tidak lagi generik, tapi dipersonalisasi sesuai profesi dan kebutuhan kerja.

Skill Tracks memanfaatkan Career Graph, teknologi Coursera yang mengolah jutaan data pasar tenaga kerja. Hasilnya, pembelajar bisa mengikuti jalur keterampilan terstruktur, mulai dari level dasar hingga mahir, lengkap dengan konten dari kampus top dunia seperti Yale, Stanford, serta perusahaan besar seperti Microsoft dan Amazon Web Services.

Empat jalur pertama yang tersedia adalah Software and Product, IT, Data, dan GenAI. Menariknya, perusahaan juga bisa menyesuaikan konten dengan kebutuhan internal mereka. Jadi, karyawan belajar skill yang benar-benar relevan dengan pekerjaan sehari-hari sekaligus mendorong produktivitas bisnis.

Menurut laporan Future of Jobs Report 2025 dari World Economic Forum, 54% perusahaan di Indonesia melihat kesenjangan keterampilan sebagai tantangan besar dalam transformasi bisnis. “Perusahaan adopsi teknologi lebih cepat daripada SDM (sumber daya manusia) mereka bisa mengejar. Skill Tracks hadir untuk menjembatani itu dengan pengalaman belajar yang adaptif,” kata Greg Hart, CEO Coursera.

Skill Tracks juga punya fitur verifikasi keterampilan dan kredensial resmi berbasis asesmen nyata. Dengan begitu, skill yang dipelajari bukan sekadar teori, tapi bisa langsung dipraktikkan. Ditambah lagi, ada monitoring progres real-time agar pelatihan selalu relevan dengan tren pasar kerja.